(c) Thinkstock
De Vlaamse overheid stimuleert financieel enkel nog de aanwerving en tewerkstelling van werknemers ouder dan 55 jaar, laag- en middengeschoolde jongeren onder de 25 jaar en personen met een arbeidshandicap. Hierdoor krijgen werknemers met traditioneel minder kansen op de arbeidsmarkt nu meer kansen om aan te slag te gaan.
“Bij de jongeren zagen we in het derde kwartaal 22.000 begunstigden, in het vierde kwartaal reeds 30.000 en in het eerste kwartaal van 2017 liep dit op tot maar liefst 32.000 begunstigden”, beklemtoont Axel Ronse.
Ook voor de oudere werknemers zijn de resultaten veelbelovend. Voor het derde kwartaal van 2016 was er een doelgroepenkorting voor (het behoud van) de tewerkstelling van 134.000 oudere werknemers. In het eerste kwartaal van 2017 sloeg de korting al op 137.000 oudere werknemers.
Vlaams Parlementslid Axel Ronse: "Meer en meer werkgevers geloven in de talenten en competenties van oudere werknemers. Zo werden er in het derde kwartaal van 2016 ongeveer 1.000 RSZ-kortingen toegekend voor de aanwerving van 55-plussers. In het eerste kwartaal van 2017 was dit opgelopen tot 2.300 kortingen.”
Ook het aantal premies voor de tewerkstelling van personen met een arbeidshandicap gaat in stijgende lijn. Het aantal toegekende Vlaams Ondersteuningspremies steeg van 14.600 in het derde kwartaal van 2016 tot 17.010 in het eerste kwartaal van dit jaar.
“De conjunctuur zit mee en steeds meer mensen gaan aan de slag. Ook in de doelgroepen zien we een daling van de werkloosheid”, besluit Axel Ronse.
